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复工后IT部门裁员

发布时间:2021-02-26 12:58:35 所属栏目:评论 来源:互联网
导读:例如,疫情中的服装产业,好多企业把零售店转到了线上。我们的第一直觉是IT部门更重要了,甚至会变成核心。 可实际上呢,就算是现在直播平台,微商城,外面大把的SaaS平台,开箱即用。凭什么一定要内部IT在中间档一下? 总的来说,IT部门复工即裁员的根本原


例如,疫情中的服装产业,好多企业把零售店转到了线上。我们的第一直觉是IT部门更重要了,甚至会变成核心。

可实际上呢,就算是现在直播平台,微商城,外面大把的SaaS平台,开箱即用。凭什么一定要内部IT在中间档一下?

总的来说,IT部门复工即裁员的根本原因就是IT并没有成为企业的核心,而直接原因则是企业现金流的短缺。

2、从老板的视角思考

说起复工,很多IT都会从技术层面来思考。例如怎么提高沟通效率,怎么解决远程招聘的问题,怎么减少人与人之间的接触等等。

虽然复工前远程办公布署得很成功,也规划好了复工后的各项工作,可是裁员大棒还是砸了下来。

信息化顾问韩飞说:这就是视角的问题。还是要多从老板的视角想想如何复工复产,这次疫情已经把老板折磨得心惊胆战了,不能光从技术视角出发,有时候做IT得跳出去看问题。

对于多数企业来说,此次复工,老板最关注的是怎么活下来,核心就是降本增效。什么OA、ERP之类的,老板是忽略的。IT如果不能带来业务的提升或稳住,运营成本的有效降低,一切吹嘘都是零。


例如,我们普遍认为ERP对于制造企业至关重要的。但老板看来,好多企业现在对ERP的需求度实际上并不高,或者说一些软件本身就涵盖了一部分ERP的核心功能,如果没有上市,甚至业务和财务都不用对接,只做财务帐就可以了。

所以,从老板的视角看问题,才更能真切地感受到问题的所在,更能找到真正的解决方案。

3、眼下与将来

面对IT部门裁员,CIO需要从两个方面应对,一是如何在企业现金流短缺的情况下发挥更大能力;二是着手长期规划,让IT成为企业的核心。


(编辑:阜新站长网)

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